Şirket Profili:

Top Source Executive Search, endüstri liderleri ve uzmanlardan oluşan bir ekip tarafından yönetilen, önde gelen bir işe alım ve offshore yönetim ajansıdır. Müşterilerimizin benzersiz ihtiyaçlarıyla uyumlu en uygun adayları kaynaklayarak, onların büyümesini ve uzun vadeli gelişimini sağlama konusunda uzmanız. Misyonumuz, müşterilerimizin sürdürülebilir başarıya ulaşmalarını sağlayan üst düzey işe alım çözümleri ve iş destek hizmetleri sunmaktır. Yerleştirdiğimiz her adayın, organizasyonlarına değer katacak şekilde başarılı olabileceği doğru pozisyonda olmasını sağlarız. Top Source Executive Search olarak, modern iş taleplerine uygun kapsamlı personel ve offshore yönetim çözümleri sunuyoruz. Hizmetlerimiz arasında, adayların başarı göstermesi için gereken becerilere ve zihniyete sahip olup olmadıklarını titizlikle değerlendirdiğimiz yönetici işe alımı yer almaktadır. Ayrıca iş süreçlerini kolaylaştırmak için veri yönetim hizmetleri, sistem verimliliğini sürdürmek için IT desteği, maaş ve uyum gibi temel fonksiyonları yerine getirmek için İK hizmetleri ve marka geliştirme ile kampanya yürütme için pazarlama desteği sunuyoruz.

Görevler ve Sorumluluklar:

İşe Alım Süreci

• İş ilanından aday yerleştirmeye kadar olan süreçte sonuna kadar destek sağlamak
• Özgeçmişleri gözden geçirmek, ilk telefon mülakatları yapmak ve işe alım yöneticileriyle koordinasyon sağlamak
• Mülakatları, değerlendirmeleri ve adaylarla takipleri planlamak ve organize etmek
• İş tekliflerini hazırlamak ve yeni işe alımlar için oryantasyon sürecini kolaylaştırmak

İş İlanı Yönetimi

• Çeşitli platformlarda etkileyici iş tanımları oluşturmak ve yayımlamak
• İş ilanlarını güncel tutarak doğru ve alakalı olmasını sağlamak
• Başvuru metriklerini takip etmek ve ilan performansı hakkında düzenli güncellemeler sağlamak
• İşe alım alanını genişletmek için yeni kanallar ve platformlar belirlemek

Aday Kaynağı

• Çeşitli işe alım kanallarını kullanarak nitelikli adayları proaktif bir şekilde aramak
• Mevcut ve gelecekteki pozisyonlar için potansiyel adayların bir havuzunu oluşturmak ve sürdürmek
• Yeteneği belirlemek için işe alım veritabanları, profesyonel ağlar ve sosyal medya platformlarını kullanmak
• Potansiyel adaylarla etkileşimde bulunmak için kariyer fuarları ve işe alım etkinliklerine katılmak

Paydaş İlişkileri Yönetimi

• Müşteriler, adaylar ve iç ekiplerle güçlü ilişkiler geliştirmek ve sürdürmek
• İşe alım ilerlemesi ve zorlukları hakkında paydaşlara düzenli güncellemeler sağlamak
• İşe alım yöneticileriyle etkili bir şekilde iletişim kurarak onların özel gereksinimlerini anlamak
• Dış taraflarla etkileşimde bulunduğunda şirketi her zaman profesyonel bir şekilde temsil etmek

İdari

• Tüm işe alım faaliyetlerinin ve aday etkileşimlerinin doğru kayıtlarını tutmak
• İşe alım metrikleri, trendler ve sonuçlar hakkında raporlar oluşturmak
• İşe alım politikalarına, prosedürlerine ve yasal gerekliliklere uyumu sağlamak
• Yönetim tarafından verilen çeşitli idari görevleri yerine getirmek

Qualifications:

• İnsan Kaynakları, İşletme Yönetimi veya ilgili bir alanda lisans diploması
• İşe alım veya İK rollerinde önceki deneyim bir artıdır
• 2-3 yıl deneyim gereklidir
• Mükemmel kişilerarası ve iletişim becerileri
• Detaylara güçlü dikkat ve organizasyon becerileri
• MS Office ve aday takip sistemlerinde yeterlilik
• İstihdam yasaları ve düzenlemeleri hakkında temel bilgi
• Hem bağımsız hem de bir ekip parçası olarak çalışma yeteneği
• Hızlı tempolu bir ortamda uyum sağlama ve dayanıklılık

Lütfen iş tanımına başvurun.