Aprio Aprio PH - Human Resources Generalist

Aprio PH - Generalista de Recursos Humanos

Aprio

Negociable

RemotoExp de 3-5 YrsBaceleroTiempo completo

Detalles remotos

Abrir país：Filipinas

Requisitos de idioma：Inglés

Este trabajo remoto está abierto a candidatos en países específicos. Por favor, confirme si desea continuar a pesar de las posibles restricciones de ubicación

Descripción del trabajo

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Trabaja con una firma de contabilidad y asesoría clasificada a nivel nacional que está apasionada por lo que viene. Aprio cuenta con 22 oficinas en EE. UU., una en Filipinas y más de 2,100 miembros del equipo que hablan más de 60 idiomas en todo el mundo. Al reunir experiencia probada, comprensión profunda y previsión estratégica para industrias de rápido crecimiento, Aprio asegura que los clientes estén preparados para donde la vida o los negocios los lleven. Descubre una cultura altamente valorada, amplias oportunidades de crecimiento y tu próximo gran movimiento profesional con Aprio.

Únete al equipo de Recursos Humanos de Aprio PH y ayudarás a los clientes a maximizar sus oportunidades. Aprio, LLP es una firma progresista y de rápido crecimiento que busca un Generalista de Recursos Humanos para unirse a su equipo dinámico.

Responsabilidades y Deberes

Apoya las actividades de orientación para nuevos empleados de Filipinas
Realiza la orientación para nuevos empleados de forma virtual y en persona según se solicite
Revisa la documentación previa a la incorporación de los candidatos en busca de errores y de su completitud
Asiste en diferentes compromisos de empleados organizados por Recursos Humanos
Realiza reuniones 1:1 y grupos focales con nuevos empleados durante los primeros 90 días de empleo
Asiste a los Especialistas de Recursos Humanos en sus tareas de informes
Apoya el proceso de desvinculación para empleados que se retiran

Calificaciones

Título universitario en psicología, recursos humanos o campo relacionado
Experiencia trabajando en Recursos Humanos para firmas de contabilidad o servicios profesionales (preferido)
Experiencia en la realización de orientaciones para nuevos empleados en persona y con Microsoft Teams
Experiencia en comunicación, redes sociales y herramientas o aplicaciones de marketing (preferido)
Puede recomendar mejoras prácticas al supervisor
Puede trabajar de manera independiente con supervisión mínima
Puede manejar la confidencialidad de la información del empleado
Tiene una fuerte atención al detalle y entrega trabajo de alta calidad a tiempo
Puedes manejar problemas difíciles, pero no complejos, de manera independiente
Puedes atender consultas, preocupaciones y quejas de los empleados de manera oportuna y profesional

Beneficios/Perks que Ofrecemos para Miembros del Equipo a Tiempo Completo

Programa de bienestar
Cobertura de HMO
Programa de recompensas y reconocimiento
Servicio de transporte gratuito (proporcionado por CDC | para empleados en sitio)
Almuerzo gratuito (para empleados en sitio)
Clases de aprendizaje a demanda
Días libres discrecionales y festivos
Aumento salarial basado en el rendimiento
Compensación discrecional por incentivos basada en el rendimiento del cliente o individual
Configuración híbrida para roles/ubicaciones seleccionados, pueden aplicar términos y condiciones
Asistencia y programa de bonificación para CPA y certificaciones

¿Qué hay para ti

Trabajar con un líder de la industria: Sé parte de una firma de alto crecimiento que está apasionada por lo que viene.
Un gran equipo: Trabaja con un equipo de profesionales enérgicos, apasionados, solidarios y ambiciosos en una cultura colaborativa.
Oportunidades de crecimiento: Crece profesionalmente en un entorno que fomenta el aprendizaje continuo y el avance.
Compensación competitiva: Serás recompensado con una compensación competitiva.

EMPLEADOR DE IGUAL OPORTUNIDAD

Aprio es un Empleador de Igual Oportunidad que fomenta la diversidad en el lugar de trabajo. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza; color; religión; origen nacional; sexo; embarazo; orientación sexual; identidad de género y/o expresión; edad; discapacidad; información genética, estatus de ciudadanía; obligaciones de servicio militar o cualquier otra categoría protegida por la ley federal, estatal o local aplicable.