我們的公司

SAVii於2017年成立，最初名為SAVii PH，自此以來，我們一直在顛覆員工健康的格局。我們的主要目標是通過提供360°與薪資掛鉤的健康服務，日常變革生活，特別是在新興市場。我們目前在菲律賓和印度運營。

通過我們的員工福利平台，我們為人力資源領導者提供360°與薪資掛鉤的財務健康服務，以提升團隊成員的個人和專業表現。時至今日，我們已成為菲律賓這一開創性市場的類別領導者。我們始終在這裡與您一起改變生活。讓我們共同實現工作中的財務力量。

我們的文化

SAVii以人為本。我們的目標是每天為客戶和我們自己的團隊成員帶來變革。我們提倡以人為中心的文化，深入與我們的SAViiers互動，並鼓勵每個人以真實自我投入工作。我們團隊的每位成員都有獨特的貢獻，因此我們自然地擁抱您的個性，並將您的獨特觀點視為積極變革的重要催化劑。我們是一個首要以遠程工作為主的組織，工作地點是我們感到快樂和高效的地方。除了金錢方面，我們還提供眾多支持性福利，以增強您的個人和專業生活。在SAVii，我們思維敏捷，執行更快。

我們的價值觀

卓越是一種態度。我們被授予勇於冒險的許可，以便每個人都能學習和成功。我們共享的文化尊重和快速執行基於誠信，並認識到我們團結更強大。

我們的承諾

SAVii自豪地成為平等機會雇主。我們慶祝多樣性，並致力於為所有SAViiers創造包容的環境。我們不會基於種族、膚色、宗教、性別、性別身份或表達、性取向、國籍、基因、殘疾和年齡進行歧視。我們相信，人才的多樣性為創新帶來更多機會，這使我們能夠實現每天改變生活的目標。作為我們對多元和包容工作場所的承諾的一部分，我們強烈鼓勵來自各行各業的人士申請。

職責和責任：

• 建立和維護與客戶及關鍵人員的關係
• 進行業務回顧，以確保客戶對我們的產品和服務感到滿意
• 提醒銷售團隊在關鍵客戶中進一步銷售的機會
• 達成銷售負責人設定的客戶關係目標和KPI
• 升級和解決客戶提出的問題區域
• 監控公司在服務水平協議下的表現並標記潛在問題
• 更新CRM，確保帳戶經理了解客戶的變化
• 與內部部門聯絡，以確保滿足客戶需求
• 有效地
• 任何其他由直接經理指派的責任

其他職責和責任：

• 遵守並盡最大能力執行雇主隨時指派的所有職能、職責和責任
• 遵從雇主通過授權代表不時下達的命令和指示
• 不得向任何未經授權的人士洩露有關雇主事務的任何機密信息
• 執行任何其他由雇主代表隨時指派的行政或非行政職責，無論是通過直接書面命令還是口頭分配

資格：

• 至少5年的工作經驗，其中至少3年在客戶管理或面向客戶的角色中，如項目管理、實施、運營管理或產品管理
• 強大的人際交往能力，能夠進行雙向溝通（口頭和書面）
• 具備建立關係、影響他人並通過與他人合作獲得結果的能力
• 有組織性、高能量和以結果為驅動，能夠在公司內部成為領導者
• 卓越的問題解決能力，能夠識別問題、根本原因和解決方案
• 能夠與多元化團隊合作

請參閱職位描述。