• 管理並與尤卡利普斯的薪資供應商密切合作，以確保菲律賓薪資的及時和準確處理。
• 與薪資供應商合作，以確保薪資交付準確、及時，並符合當地稅法、公司政策與程序，以及法定變更。
• 就菲律賓背景下的薪資最佳實踐和解決方案向業務提供建議，並相應實施。
• 與人事團隊合作，無縫整合薪資與員工數據，並收集和驗證薪資信息，以便薪資供應商進行處理。
• 與財務團隊密切合作，以確保財務報告的薪資交易準確，包括總帳（GL）記帳；核對和法定支付。
• 與外部審計師合作，管理財務年度結束的審計請求和查詢。
• 識別並實施自動化改進，以簡化流程、改善客戶體驗並在動態環境中提高生產力。
• 管理團隊的日常運營和交付，確保效率並與更廣泛的團隊目標保持一致。
• 指導和發展薪資團隊，促進高效能文化。
• 協助EUC集團全球薪資運營，並與全球薪資供應商合作，以確保及時和合規的交付。
• 維護所有薪資相關信息的保密性和數據安全標準。
  
  
  

• 會計、財務、人力資源或相關領域的學士學位。
• 高級Excel或Google Sheets技能。
• 優秀的分析、問題解決和組織能力。
  
  
  

• 10年以上菲律賓薪資管理經驗，並在團隊環境中有豐富的領導薪資業務的經驗。
• 強大的項目管理技能，並在實施新的考勤（T&A）系統、薪資系統及高效準確處理業務轉移方面具有經驗。
• 深入了解並有實際操作菲律賓薪資流程和法規的經驗。
  
  
  

• 支持亞太區薪資運營的經驗（日本、南非）。
• 管理全球薪資功能的經驗，包括內部和外包薪資。
• 熟悉HRIS、薪資和財務軟件及系統——BambooHR、Sprout和NetSuite。
• 在人力資源或薪資會計方面的經驗將是一個加分項。
  
  
  

• 我們的團隊充滿熱情 - 我們的人才標準很高，工作倫理也很堅強。您將每天挑戰自己，與深切關心我們患者的人一起工作。您將獲得自主權來解決有趣的問題，並收到來自支持團隊的定期反饋。
• 當您最需要我們時，我們會全力支持您 - 從第一天起，您將能夠依靠多種休假選擇支持您，這包括：病假、產假/陪產假、同情假和年假。個人健康天假以及用以鼓勵您關心自身健康的預算。可靠的健康保險供應商，獲得全國主要醫院、診所和檢驗中心的認可，並可覆蓋最多兩名受養人。法定福利（SSS、PhilHealth和HDMF）的標準雇主分擔，以及第13個月薪水。此外，提供交通津貼以支持您前往馬卡蒂辦公室的支出。
• 我們將投資於您的職業生涯 - 您將獲得年度專業發展預算和額外的休假學分，導師和夥伴，以確保您獲得提升所需的支持。隨著您的職業成長，您可以期待定期的績效和薪資評估。
• 我們的發展速度驚人 - 您將與那些開放共享工作成果的隊友一起工作；這幫助我們快速學習和迭代，從而比競爭對手更快地交付高質量的結果。您將花費大量時間在舒適區外頻繁學習和迭代；我們不會有其他方式。
  
  
  

請參考職位描述。