關於公司

Essor，品牌起飛的地方。我們尋找數位挑戰品牌，並將其提升為消費者喜愛的全球標誌性品牌。作為下一代消費品平台，我們利用技術、行業專業知識和戰略合作來點燃增長，並將品牌推向超越預期的高度。

Essor目前的品牌組合包括一系列快速增長的健康與保健及生活方式品牌，如Boka、ZitSticka、Puracy、OTOTO Design、FreshCap、Iron Flask、Fullstar、numnum、Key Nutrients和Viking Revolution，這些品牌在亞馬遜、直銷渠道以及像Target、CVS和Walmart等全國零售商中銷售。

Essor及其前身已從具有遠見的投資者那裡籌集了超過4億美元的資金，如The Raine Group、Premji Invest、Target Global、Declaration Partners，以及由BlackRock、Victory Park Capital、General Catalyst和Khosla Ventures管理的基金和賬戶。Essor於2024年8月在BRANDED收購Heyday後成立。BRANDED最初由Pierre Poignant、Ben Kaminski和Alexis Lanternier於2020年9月創立。Heyday最初由Sebastian Rymarz和Adam Gerchen於2020年8月創立。

關於角色

我們正在尋找一位充滿動力且具戰略眼光的產品上架助理品牌經理，以推動新產品在亞馬遜的成功推出。此角色使我們的團隊能夠蓬勃發展，促進擁有感、靈活性和主動合作。

理想的候選人將負責了解市場格局，規劃有效的推出策略，並以精確執行來成功推出我們的新產品。

您的工作內容包括：

• 理解與對齊：
• 參加鎖定會議，以掌握獨特銷售主張（USP）、市場格局、潛力以及性能基準。
• 與產品開發（PD）團隊合作，確定每個產品的最佳銷售方法。
• 與品牌管理（BM）團隊合作，分析推出影響並對齊戰略目標。
• 計劃與策劃：
• 與我們的內容團隊密切合作，有效突出產品的USP，涵蓋主要圖片、畫廊圖片、標題、要點、A+內容和產品描述。
• 與供應鏈團隊定期溝通，以確保庫存可用性並防止短缺。
• 建立一個穩健的推出策略，包括定價、變化、按點擊付費（PPC）活動以及市場推廣工作，以最大化可見性和銷售。
• 執行與優化：
• 監控每日銷售表現、排名和利潤與目標的比較，以確保新產品推出的成功。
• 向團隊和主要利益相關者提供每日表現更新。
• 積極識別低效率並實施糾正措施。

您的特質：

• 具備高度動力的自我啟動者，擁有強烈的責任感和擁有感，並在在線市場產品管理、電子商務或數位行銷方面擁有證明的經驗。
• 對表現管理策略（定價、促銷、PPC、SEO等）有深刻理解。具備靈活思維，能根據實時數據和市場條件調整策略。
• 分析關鍵績效指標（收入、利潤、排名、TACoS、ACoS）的能力，並能做出基於數據的決策。具備強大的分析和戰略技能，能評估產品表現並優化增長。
• 有與供應鏈團隊合作以確保最佳庫存管理的經驗。
• 在在線市場啟動產品的經驗將是加分項。
• 擁有亞馬遜生態系統的經驗將是加分項。
• 具備主動和反應性問題解決者的特質，能迅速應對挑戰並實施有效解決方案。
• 出色的溝通和跨部門合作技能，以協調團隊和推動成功的產品推出。
  
  

我們尋找的人：

• 能夠自我賦能。
• 勇敢。
• 利用專業知識、技術和創新。
• 確保我們的團隊在全球化思維的文化中蓬勃發展。
  
  

您能獲得什麼？

• 一個支持性、多元化和全球化的團隊，擁有成長心態。
• 一個正在成長的公司，擁有優秀的行業專業人士。
• 靈活的（混合）工作環境。
• 參與激動人心項目的絕佳機會。
  
  

我們是一個平等機會雇主。我們將考慮所有符合資格的求職者，並不會因種族、膚色、宗教、性別、性別認同、性取向、祖籍、年齡或國籍而歧視任何符合資格的求職者。對於殘疾或受保護的退伍軍人身份，不會歧視任何符合資格的求職者。