Fırsat

ICS Direktörüne rapor verecek olan bu rol, şirketin mali suçları tespit etme, caydırma ve önleme yeteneğini artırmayı amaçlayan veri analitiği projelerini yönetmek ve tamamlamakla sorumlu olacaktır. Kaynak, Uyum işine destek vermek için analitik kullanılmasını savunacak ve sağlam ve yenilikçi çözümler önerecektir.

Uyum Veri Analitiği Lideri, Şirkette geniş bir segment ve iş birimi ile çalışma fırsatı bulacak ve ürünler, iş süreçleri ve riskler hakkında genel bilgi edinme şansı yakalayacaktır.

Aradığımız Nitelikler

• Microsoft Power BI Uzmanlığı: Power BI çözüm geliştirme konusunda güçlü yeterlilik
• Teknik Beceriler: SQL'de yetkinlik, Python gibi diğer programlama dillerinde deneyim tercih edilir. Veri ambarı kavramları, veritabanı tasarım ilkeleri, veri modelleme ve ETL süreçleri hakkında bilgi. Azure Veri Analitiği çözümlerinin uygulanmasında deneyim.
• Problem Çözme ve Müşteri Odaklı Yaklaşım: Güçlü problem çözme ve eleştirel düşünme becerileri. Detaylara dikkat ve veri doğruluğuna bağlılık. Bütün sistem düşüncesi, kurumsal iş sistemleri arasındaki bağlantıları anlama ve müşteri ile kullanıcı ihtiyaçlarını önceliklendirme.
• Kullanıcı ve rekabet araştırması yapabilme becerisi ve verimliliği artırmak ve performansı hızlandırmak için analiz yazma yeteneği.
• Paydaşlarla iletişim kurma konusunda mükemmel iletişim ve insan ilişkileri becerileri.
• Extraction Transformation and Loading (ETL) kavramları ve araçları ile ilgili bilgi sahibi.
• Mali hizmetler/yangın sigortası operasyonları ve ürünleri hakkında bilgi sahibi olmak artı puandır.
• AML sistemleri ve Bridger, FCRM gibi araçlar hakkında aşinalık avantaj sağlar.
• BPMN aracı kullanarak süreç haritalama konusunda güçlü bir geçmişe sahip ve MS Office uygulamalarını anlama.
• Düşünebilme, yargı kullanma, öncelikler belirleme, aciliyeti değerlendirme ve veri ve analitik akıl yürütmeye dayalı değerlendirme yapabilme yeteneği.

Görevde Yapacaklarınız:

• BI Stratejisini Yürütmek: Paydaşlarla iş birliği yaparak iş gereksinimlerini veri ve raporlama çözümlerine dönüştürmek, genel BI Stratejisini şekillendirmek.
• Yüksek karmaşıklıkta veri setlerini analiz ederek şirkete risk teşkil edebilecek anormallikleri, anomalileri, desenleri veya diğer uyum göstergelerini tanımlamak ve bu analizleri yönetimle paylaşarak eylem planlaması yapmak.
• Yüksek karmaşıklıkta problemlerle çalışmak, standart uygulamalar ve veri analitiği prosedürlerini takip ederek kontrolleri ve iş hedeflerini değerlendirmek.
• Analitik özellikli çözümler geliştirmek, veri kalitesi ve doğruluğu, veri doğrulama, konsolidasyon ve temizleme süreçleri üzerinde çapraz fonksiyonel girişimlere aktif katkıda bulunmak.
• Kuruluşun tüm seviyelerinde güçlü bir iç ağ kurmak ve sürdürmek, diğer muhataplarla ilişkiler geliştirmek. Diğer uyum ekipleri ile birlikte çalışarak iş planlarını ve hedeflerini uygulamaya koymak.
• Analitik projelerin planlamasını üstlenerek danışmanlık yapmak ve daha genç analistlere verilmiş görevleri zamanında tamamlamaları için rehberlik sağlamak.
• Farklı segmentler ve ICS ile çalışarak otomasyon fırsatlarını belirlemek, iyileştirme ve yenilik alanlarını önermek.

Sizi ne motive ediyor?

• Müşterilere odaklanıyorsunuz, dinliyor, iletişim kuruyor ve onların faydası için harekete geçiyorsunuz.
• Büyük düşünüyorsunuz, çevik yaklaşımınızı kullanmanın yollarını keşfetme merakı ile iş sonuçlarını sağlama konusunda çalışıyorsunuz.
• Ekiplerde başarılı oluyorsunuz ve birlikte iş yapmaktan keyif alıyorsunuz.
• Sorumluluk alıyorsunuz ve önemli olan şeylere odaklanarak çözümler üretiyorsunuz.
• İnsani yönlerinizi paylaşıyor, herkes için çeşitli ve kapsayıcı bir çalışma ortamı oluşturmamıza yardımcı oluyorsunuz.

Sizlere ne sunabiliriz?

• Rekabetçi bir maaş ve yan haklar paketi.
• Yukarı ve dışa doğru genişleyen bir büyüme yolu, tutkulu olduğunuz alanlarda ilerlemenizi teşvik eden bir ortam.
• Kariyer yolunuzu bizimle birlikte geliştirmeye odaklanma.
• Esnek çalışma politikaları ve güçlü bir iş-yaşam dengesi.
• Profesyonel gelişim ve liderlik fırsatları.

Sana taahhüdümüz

• Değerler öncelikli bir kültür
• Her gün Değerlerimizle liderlik yapıyoruz ve bunları birlikte hayata geçiriyoruz.
• Sonsuz fırsatlar
• Kariyerinizin her aşamasında öğrenme ve büyüme fırsatları yaratıyoruz.
• Sürekli yenilik
• Mali hizmetlerin geleceğini yeniden tanımlamada bize yardımcı olmanızı bekliyoruz.
• Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık vaadini yerine getirmek
• Herkesin başarılı olduğu kapsayıcı bir çalışma ortamı sağlıyoruz.
• Kurumsal vatandaşlığı desteklemek
• Tüm paydaşların yararlandığı ve olumlu sosyal ve çevresel etki yaratan bir iş kuruyoruz.

Manulife ve John Hancock Hakkında

Manulife Finansal Şirketi, insanların kararlarını daha kolay vermelerine ve yaşamlarını daha iyi hale getirmelerine yardımcı olan önde gelen uluslararası finansal hizmetler grubudur. Global merkezimiz Kanada'nın Toronto şehrindedir; Asya, Kanada ve Avrupa'daki ofislerimizde Manulife olarak, ABD'de ise öncelikle John Hancock olarak faaliyet göstermekteyiz. Bireyler, gruplar ve kurumlar için finansal danışmanlık, sigorta, varlık ve zenginlik yönetimi çözümleri sunuyoruz. 2022 yılı sonunda 40.000'den fazla çalışanımız, 116.000'den fazla temsilcimiz ve 34 milyonun üzerinde müşteriye hizmet veren binlerce dağıtım ortağımız vardı. 2022 yılı sonunda, yönetim ve idare altında olan 1.3 trilyon $ (1.0 trilyon $) varlık, toplam yatırım varlıkları ise 0.4 trilyon $ (0.3 trilyon $) ve ayrılmış fonların net varlıkları 0.3 trilyon $ (0.3 trilyon $) değerindeydi. Toronto, New York ve Filipinler borsalarında ‘MFC’ koduyla işlem görmekteyiz ve Hong Kong’da ‘945’ koduyla işlem yapmaktayız.

Manulife Eşit Fırsat Sağlayan Bir İşverendir

Manulife/John Hancock'ta, çeşitliliğimizi benimsemekteyiz. Hizmet verdiğimiz müşteriler kadar çeşitli bir iş gücü çekmek, geliştirmek ve elde tutmak için çaba gösteriyoruz ve kültürlerin ve bireylerin gücünü kucaklayan kapsayıcı bir çalışma ortamı yaratmaya kararlıyız. Adil işe alım, istihdam, terfi ve tazminat konularında kararlıyız ve tüm uygulamalarımızı ve programlarımızı ırk, soy, köken, renk, etnik köken, vatandaşlık, din veya dini inanç, inanç, cinsiyet (hamilelik ve hamilelikle ilgili durumlar dahil), cinsel yönelim, genetik özellikler, eski asker durumu, cinsiyet kimliği, cinsiyet ifadesi, yaş, medeni durum, aile durumu, engellilik veya geçerli yasalarla korunan diğer herhangi bir neden temelinde ayrımcılık yapmadan yönetmekteyiz.

Eşit istihdam erişimini sağlamak için engelleri kaldırmak önceliğimizdir. Başvuru sürecinde makul bir düzenleme talep eden adaylarla birlikte çalışacak bir İK temsilcisi atanacaktır. Düzenleme talep sürecinde paylaşılan tüm bilgiler, geçerli yasalar ve Manulife/John Hancock politikalarıyla tutarlı bir şekilde saklanacak ve kullanılacaktır. Başvuru sürecinde makul bir düzenleme talep etmek için [email protected] adresiyle iletişime geçin.

Lütfen iş tanımına bakınız.