Sobre o Papel:

Como um Executivo Sênior de Marketing de Influenciadores, você trabalhará em estreita colaboração com criadores de conteúdo da HCN e apoiará a gestão de campanhas de criadores. O candidato ideal deve ter um profundo entendimento do panorama local de influenciadores, fortes habilidades de gerenciamento de campanhas e experiência em colaboração entre equipes e departamentos.

Principais Responsabilidades

• Forte conhecimento do mercado local de marketing de influenciadores, com familiaridade profunda com criadores, seu público e tendências de negócios, recomendando os melhores talentos para campanhas
• Construir relações sólidas com criadores por meio de propostas estratégicas de campanhas e gerenciamento, garantindo a entrega e execução pontual dos resultados
• Resolver proativamente desafios com criadores, gerentes de talentos e parceiros de agência, assegurando a execução suave das campanhas e mantendo relações de trabalho sólidas
• Apoyar a gestão dos Executivos de Parcerias com Influenciadores (IPEs) e Coordenadores de Projetos (PCs) delegando tarefas de forma eficaz para manter uma carga de trabalho equilibrada e eficiente
• Representar a equipe e os criadores participando de reuniões interdepartamentais, de equipe e de alinhamento, promovendo a colaboração e a dinâmica da equipe
• Apoiar na preparação de relatórios sobre principais aprendizados, recomendações, dados e insights acionáveis para impulsionar a melhoria e o desenvolvimento contínuos da equipe

Requisitos

• 2-3 anos de experiência em marketing digital ou publicidade com sólida compreensão da indústria publicitária
• Experiência comprovada em marketing de influenciadores e familiaridade com o mercado local de criadores
• Forte conhecimento na gestão de campanhas de criadores, incluindo compreensão de entregáveis, objetivos e execução
• Proficiência em ferramentas de produtividade como Excel, Slack e Google Workspace
• Forte conhecimento de princípios de branding e design
• Atenção meticulosa aos detalhes, criatividade e foco em tarefas
• Fortes habilidades interpessoais, gosta de interagir com pessoas e é um bom jogador de equipe
• Pensamento ágil, capacidade de lidar com prazos apertados e resolver problemas de forma eficiente

.

Por favor, consulte a descrição do trabalho.