Pengkhususan Pengambilan Perkongsian Pengedar bertanggungjawab untuk memastikan proses pengambilan berjalan lancar dari awal hingga akhir. Dari pencarian, pengambilan, pengenalan dan penempatan. Beliau/ Beliau akan bekerja dengan pelbagai saluran bancassurance untuk memenuhi semua keperluan tenaga kerja.

Pengambilan - Pencarian & Pengambilan

1. Terlibat dalam pemilihan, temuduga, pembangunan pakej pampasan dan pengenalan untuk BSE.

2. Bekerjasama dengan pengurusan saluran dan pasukan latihan untuk menubuhkan dan mengurus rangka kerja pembangunan bancassurance.

3. Mengendalikan pengurusan pelanggan dan akaun bagi saluran yang ditetapkan.

4. Menyelaraskan dan menyelaraskan dengan pengurus pengambilan untuk memastikan sasaran pengambilan dapat dicapai.

5. Menempatkan iklan pekerjaan, menjejak permintaan pekerjaan, menyediakan saringan awal dan menjalankan temuduga pemilihan.

6. Bertanggungjawab untuk mengawasi proses pengambilan dari awal hingga akhir, dari pencarian, saringan, temuduga hingga menawarkan dan mengenalkan calon yang berada di bawah saluran yang ditetapkan.

7. Menyimpan rekod dan laporan yang tepat mengenai semua fasa proses pengambilan.

8. Mencari, menemuduga, menawarkan pekerjaan, memfasilitasi perbincangan sebenar, pameran kerjaya/ pekerjaan, dan roadshow pengambilan, jika diperlukan.

9. Bertindak sebagai PIC untuk saluran/ kawasan pengambilan yang ditetapkan.

Pengenalan

1. Bertanggungjawab untuk menyelesaikan Keperluan Pra-Pengambilan sebelum Pengenalan.

2. Bertanggungjawab untuk menyelesaikan Pergerakan Pengambilan Workday sebelum Pengenalan.

3. Memantau dengan teliti penyelesaian profil Workday bagi Pekerja Baru.

4. Menempah penerbangan dan tempahan hotel sebelum Hari 1.

5. Menyelaraskan dengan HR mengenai Gaji, Faedah, dan isu berkaitan pengenalan yang lain.

6. Memastikan semua Pekerja Baru telah lengkap dan disahkan dengan Semakan Latar Belakang dan keperluan kritikal lain sebelum Penempatan.

7. Bertindak sebagai POC untuk pengenalan.

Penempatan



1. Menyelaraskan dan menyelaraskan dengan pengurus pengambilan untuk memastikan sasaran penempatan dapat dicapai.

2. Meramalkan keperluan penempatan masa depan dan menyelaraskan dengan Ketua Pengambilan secara langsung (mingguan dan bulanan).

3. Mengawasi operasi penempatan dan memantau dengan teliti pemecatan dan peletakan jawatan semasa latihan dan sebelum penempatan serta semua pergerakan dan pemantauan proses dalaman.

4. Memberikan dan mencipta laporan tepat pada masanya untuk penempatan.

5. Bertindak sebagai POC untuk penempatan.

Sila rujuk kepada deskripsi pekerjaan.