Jawatan: Pemimpin Koordinator Pengambilan

Lokasi: BGC Taguig

Setup Kerja: Hibrid

Ikhtisar Jawatan:

Pemimpin Koordinator Pengambilan memainkan peranan penting dalam memacu kecemerlangan operasi dalam pasukan Pengambilan Bakat. Mereka memastikan operasi pengambilan berjalan dengan lancar, mengoptimumkan proses, dan meningkatkan kerjasama di kalangan pasukan pengambilan. Peranan ini bertanggungjawab untuk mengurus aktiviti koordinasi pengambilan, memperkemaskan aliran kerja, dan membimbing ahli pasukan junior untuk mengekalkan kecekapan dan pematuhan dalam proses pengambilan. Pemimpin Koordinator Pengambilan mengawasi koordinasi pengambilan dari awal hingga akhir, memastikan pelaksanaan yang tepat pada masanya dan tanpa gangguan.

Tanggungjawab Utama:

• Memimpin penambahbaikan proses, meningkatkan sistem pengambilan, dan mengurus inisiatif operasi utama.
• Memberi panduan dan bimbingan kepada ahli pasukan junior, membina kerjasama dalam pasukan Pengambilan Bakat.
• Mengawasi penjadualan, koordinasi temu duga, dan komunikasi berkaitan pengambilan dengan pengurus pengambilan dan calon.
• Berfungsi sebagai titik eskalasi utama untuk konflik penjadualan yang kompleks dan halangan proses.
• Melaksanakan kecekapan proses dan mengesyorkan penambahbaikan dalam aliran kerja pengambilan.
• Melakukan pengesahan data, pelaporan, dan analisis untuk menyokong pengambilan keputusan.
• Melatih dan membimbing ahli pasukan junior, memastikan pematuhan kepada amalan terbaik.
• Bekerjasama rapat dengan perekrut, rakan perniagaan HR, dan pengurus pengambilan untuk menyelaraskan usaha pengambilan dengan matlamat perniagaan.
• Menyokong penjenamaan majikan dan inisiatif pengalaman calon untuk menarik bakat terbaik.

Kelayakan Calon:

Kemahiran Perlu/Keperluan Minimum:

• Pengetahuan yang kukuh tentang operasi pengambilan, amalan terbaik penjadualan, dan sistem HR.
• Kemahiran dalam MS Excel, Sistem Penjejakan Calon (ATS), dan alat pengurusan kes.
• Kemahiran komunikasi bertulis dan lisan dalam bahasa Inggeris yang cemerlang.
• Kemahiran organisasi dan penyelesaian masalah yang kuat, dengan perhatian kepada butiran.
• 3-5 tahun pengalaman dalam koordinasi pengambilan, penjadualan, atau operasi pengambilan bakat.

Kemahiran Tambahan/Kelayakan Pilihan:

• Pengalaman dengan Oracle HCM Cloud, Power BI, atau platform teknologi HR lainnya.
• Pengalaman memimpin atau membimbing ahli pasukan junior.
• Ijazah sarjana muda dalam HR, Pentadbiran Perniagaan, Statistik, atau bidang berkaitan.

Jika anda seorang profesional yang teliti dengan minat dalam operasi pengambilan dan penambahbaikan proses, kami jemput anda untuk memohon dan menyertai pasukan dinamik kami.

Hantar resume anda ke: [email protected] atau hantarkan mesej Viber ke: 09953867112.

Sila rujuk kepada deskripsi pekerjaan.