Mengenai Apeiron

Apeiron adalah firma perkhidmatan profesional generasi seterusnya. Perkhidmatan dan penyelesaian kami disesuaikan dengan keperluan syarikat permulaan dan syarikat besar di Asia Tenggara dan seterusnya. Dengan kehadiran yang kuat di Singapura dan Filipina, Apeiron menawarkan perkhidmatan profesional yang didayakan oleh teknologi yang direka untuk menyokong perniagaan pada setiap peringkat pertumbuhan mereka.

Budaya kami pantas dan unik, kami mengiktiraf pencapaian hebat dengan ganjaran yang hebat. Untuk menyokong pertumbuhan kami yang bercita-cita tinggi, kami mencari individu yang bijak secara komersial dan bercita-cita tinggi yang dapat membawa pemikiran baru dan inovatif ke Apeiron dan memainkan peranan dalam memajukan kami dalam membayangkan semula perkhidmatan profesional. Apeiron percaya pada kuasa meritokrasi. Kami melabur dalam pengembangan orang-orang kami untuk membantu semua orang mencapai potensi penuh mereka.

Jadilah sebahagian daripada misi kami

Kami sedang mencari individu yang bersemangat untuk menyertai misi kami. Kami menghargai hierarki yang rata, komunikasi yang jelas, serta pemilikan dan tanggungjawab yang penuh.

Manfaat termasuk

• Persekitaran yang dipacu kualiti
• Kesimbangan kerja-hidup yang sihat
• Pembelajaran dan pengembangan yang ditaja
• Bonus prestasi separuh tahunan
• Persekitaran yang mesra jarak jauh
• Insurans kesihatan

Kami sedang mencari seorang

Rakan Kongsi Pampasan dan Manfaat

Tanggungjawab Utama

Sebagai Rakan Kongsi Pampasan dan Manfaat di Apeiron, anda akan berperanan penting dalam menyokong pentadbiran, pengoptimuman, dan pematuhan program pampasan dan manfaat syarikat, memastikan ia selaras dengan piawaian industri tempatan dan peraturan Filipina. Anda akan bekerja rapat dengan pihak berkepentingan dalaman, pengurusan, dan pekerja, memberikan pandangan utama mengenai pampasan dan manfaat sambil memastikan semua program berjalan dengan lancar dan efisien.

Calon yang ideal akan mempunyai pemahaman yang kukuh tentang undang-undang buruh Filipina, amalan HR, dan tren pampasan dan manfaat. Kemahiran analitikal yang kuat, perhatian yang teliti terhadap butiran, serta keupayaan untuk mengendalikan maklumat sulit dengan profesionalisme adalah penting. Jika anda bersemangat untuk memberikan sokongan pekerja yang cemerlang dan memainkan peranan utama dalam meningkatkan strategi pampasan dan manfaat, peluang ini adalah untuk anda.

• Memproses gaji dan manfaat statuter Apeiron serta klien dan afiliasinya.
• Menolong dalam reka bentuk dan pelaksanaan struktur pampasan yang kompetitif yang selaras dengan objektif perniagaan dan mematuhi peraturan buruh Filipina (contohnya, undang-undang gaji minimum, bayaran bulan ke-13, dan manfaat statuter lain), termasuk kajian penanda aras.
• Menyokong perancangan dan pelaksanaan insentif berasaskan prestasi, semakan gaji, dan struktur bonus selaras dengan polisi dan matlamat kewangan syarikat.
• Melaksanakan program pampasan berkala, seperti penyelarasan gaji regularisasi dan kenaikan berdasarkan merit, sambil memastikan pematuhan dengan undang-undang setempat yang berkenaan dan amalan industri.
• Mengurus kitaran penuh program manfaat pekerja, termasuk insurans kesihatan (contohnya, HMO), manfaat yang diwajibkan oleh kerajaan (contohnya, SSS, PhilHealth, Pag-IBIG), dan manfaat persaraan di bawah program syarikat.
• Mendidik pekerja mengenai manfaat yang tersedia dan membantu dengan prosedur pendaftaran dan tuntutan.
• Menjadi titik kontak utama bagi pekerja mengenai pertanyaan dan kebimbangan berkaitan manfaat, memastikan penyelesaian tepat pada masanya.
• Mengesan dan memastikan pematuhan dengan keperluan peraturan seperti Sistem Jaminan Sosial Filipina (SSS), PhilHealth, Pag-IBIG, dan program yang diwajibkan oleh kerajaan lain, memastikan pembayaran yang tepat dan tepat pada masanya.
• Menjaga rekod yang tepat dan terkini mengenai data pampasan dan manfaat pekerja dalam Amber, sistem HRIS (Sistem Maklumat Sumber Manusia) dan memastikan dokumentasi yang betul untuk audit dan tujuan pelaporan.

Kelayakan Utama

• Ijazah sarjana muda dalam Sumber Manusia, Pentadbiran Perniagaan, Perakaunan, atau bidang berkaitan.
• 1-3 tahun pengalaman dalam pentadbiran pampasan dan manfaat, HR, atau bidang berkaitan.
• Keupayaan untuk memberi perhatian terperinci kepada projek.
• Familiariti dengan HRIS atau sistem pengurusan pampasan/manfaat lain.
• Pengetahuan mengenai undang-undang dan peraturan buruh Filipina (Kod Buruh, SSS, PhilHealth, Pag-IBIG, keperluan cukai, dan lain-lain).
• Pengalaman dengan pemprosesan gaji tempatan dan keperluan manfaat statuter sangat digalakkan.
• Perhatian yang kuat terhadap butiran dan kemahiran organisasi.
• Keupayaan untuk bekerja dengan data sensitif dan mengekalkan kerahsiaan yang ketat.
• Kemahiran komunikasi dan interpersonal yang cemerlang, dengan keupayaan untuk menerangkan topik yang kompleks dalam terma yang mudah.
• Kemahiran penyelesaian masalah yang kuat dan kemampuan untuk mengurus pelbagai tugas secara berkesan.
• Pendekatan proaktif dan berorientasikan pasukan, dengan keupayaan untuk berkolaborasi antara jabatan.

Sila rujuk kepada deskripsi pekerjaan.