Bloom Virtual es un proveedor líder de servicios de soporte empresarial y externalización en el extranjero, que incluye asistencia virtual, reclutamiento offshore y desarrollo de ventas, comprometido con la atracción y retención del mejor talento.

Tras la adquisición de nuevos clientes y el crecimiento de la empresa, estamos buscando contratar a varios Asociados de Reclutamiento para trabajar con nuestros clientes, que son empresas de personal con sede en EE. UU. y el Reino Unido que atienden las industrias médica, de salud y farmacéutica.

Te unirás a un equipo pequeño pero en crecimiento que trabaja de manera híbrida y remota desde el IT Park en Cebu City, con candidatos exitosos trabajando en turnos nocturnos y de madrugada para apoyar las zonas horarias regionales del Reino Unido y EE. UU.

El candidato exitoso proporcionará apoyo en todo el ciclo del reclutamiento, cumplimiento y proceso de incorporación, además de la administración empresarial general. Esto incluirá tareas como redactar y publicar anuncios de empleo, búsqueda de talento, calificación, entrevistas y gestión de ofertas, verificación de antecedentes, cumplimiento, coordinación de la incorporación de candidatos exitosos y chequeos tempranos.

También podrás participar en algunas actividades de gestión de cuentas de clientes, como asistir a reuniones de requisitos, coordinar la incorporación de candidatos y realizar revisiones de servicio al cliente trimestrales.

Ofrecemos un paquete de compensación competitivo, oportunidades de desarrollo profesional y un ambiente de trabajo colaborativo. Como Asociado de Reclutamiento, jugarás un papel crucial en la formación de nuestro equipo y contribuirás al crecimiento y éxito a largo plazo de la empresa.

Responsabilidades:

• Traducir las especificaciones de trabajo del cliente en anuncios de empleo y publicarlos en plataformas en línea como Indeed, LinkedIn, ZipRecruiter, Monster, CareerBuilder.
• Elaborar cadenas de búsqueda Booleanas efectivas para identificar candidatos potenciales a través de múltiples canales de búsqueda.
• Interactuar con talento prospectivo a través de teléfono, correo electrónico, reuniones virtuales, SMS y mensajería de plataformas para puestos abiertos, para evaluar sus calificaciones y adecuación para el rol.
• Preseleccionar, evaluar y orientar a los candidatos discutiendo los requisitos y responsabilidades del trabajo antes de recomendarles al cliente.
• Formatear currículums, realizar la administración general del reclutamiento y mantener registros en el sistema ATS/CRM.
• Proporcionar retroalimentación, actualizaciones sobre el estado de la solicitud y seguimientos para mantener una correspondencia activa y niveles de interés con los candidatos.
• Gestionar la comunicación y colaboración entre candidatos y clientes, coordinando horarios de entrevistas y disponibilidades.
• Apoyar cualquier requisito de verificación de antecedentes o cumplimiento.
• Brindar asistencia a los candidatos durante todo el proceso de incorporación.
• Participar en reuniones regulares del equipo para compartir éxitos, objetivos y desafíos.

Calificaciones:

• Título universitario en Psicología, Recursos Humanos, Negocios o un campo relacionado.
• 1 a 4 años de experiencia en reclutamiento de terceros o adquisición de talento interno.
• Fuertes habilidades de comunicación e interpersonales, con la capacidad de interactuar eficazmente con candidatos, clientes y partes interesadas internas.
• Excelentes habilidades en el idioma inglés, capaz de redactar anuncios de empleo formales y realizar llamadas de calificación efectivas con candidatos.
• Competente en el uso de sistemas de seguimiento de candidatos y otro software de reclutamiento.
• Alto nivel de alfabetización informática con experiencia en herramientas como la suite de Microsoft Office365, Google Workspace, Outlook, SharePoint, Teams, Zoom y Sistemas de Gestión de Proveedores.
• Excelentes habilidades de resolución de problemas y toma de decisiones.
• Buen sentido comercial y conocimiento de negocios y empresas globales.
• Familiaridad con las últimas tendencias, herramientas y mejores prácticas de reclutamiento.
• Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y acelerado y cumplir con plazos.

Horas de trabajo

• El candidato exitoso debe estar dispuesto a trabajar en turnos medianos, nocturnos y de madrugada para apoyar las regiones del Reino Unido y EE. UU.

Ubicación

• IT Park, Cebu City, Filipinas + Flexibilidad híbrida de trabajo remoto desde casa.

Información sobre el salario

• 18,000 PHP – 25,000 PHP por mes (Negociable según la experiencia).
• Beneficios incluyen 18 días de licencia, pago de 13 meses, beneficios estatales, diferencial nocturno, HMO después de la regularización.
• Portátil de alta especificación, pantallas externas, teléfono VOIP, auriculares Bluetooth y otros dispositivos y tecnología interesantes para apoyar tu rol laboral.